Zavrieť

Porady

Deň voľna pri pracovnom jubileu

Dobry den/Ahojte,

chcela by som sa opytat, ako sa eviduje a preplaca den volna nad ramec zakona poskytovany ako benefit - napr. den volna pri pracovnom jubileu, alebo aj sick day,...
Taketo dni volna si dohaduje zamestnanec s nadriadenym a do dochadzky sa to zaznaci ako odpracovany den, ale realne zamestnanec bol doma alebo sa to plati ako nahrada mzdy?

Dakujem pekne za objasnenie a odpovede.
Z.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Nie, pouzije sa prislusny paragraf ZP, plati sa ten den ako "paragraf", teda priemernou mzdou a tak ho aj evidujes.
    Samozrejme to treba mat adekvatne definovane v internom predpise ci
    kolektivnej zmluve a pod.
    Poznam aj firmu, kotra to ma definovane ako extra den dovolenky a tak je aj cerpany.

    zze/2001-311/141/3/b
    SlecnaZ Dakujem velmi pekne za odpoved a za super tip. Tak je to asi najjednoduchie na evidovanie - definovat taky den ako extra dovolenku, aj ked nazov/ucel to moze mat hocijaky.
    Ale tak ci tak, pri 150 clovekovej firme bez dochadzkoveho systemu je to zabijak.

    Deň voľna pri pracovnom jubileu

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.