Vyúčtovanie pracovnej cesty sa robí do 10 dní po ukončení pracovnej cesty, ale môže sa dohodnúť aj lehota do 30 dní - ja si to zadávam v pracovných zmluvách medzi ostatnými dohodnutými podmienkami.
Tým, že pracovník nepredloží vyúčtovanie pracovnej cesty - nemusíš mu vyplácať nič lebo stráca nárok, ale musíš mať písomne potvrdené, že prevzal cestovný príkaz. Pozri v zákone o cestovných náhradách č.283/2002 Z.z.§36 odst.3.
Ak mu bola vyplatená záloha na cestovné výdavky, túto mu môžeš zraziť zo mzdy. Takto mi to potvrdila aj inšpektorka z IP.
Naposledy upravil Martinella : 16.08.06 at 06:45