Zavrieť

Porady

Nárok na dovolenku - výpočet

Zamestnanec nastúpil na dobu určitú od 2.5.2018 do 30.10.18 (nie do 31.10. omylom na zmluve). V máji odpracoval 19 dní + 2 paragrafy. V 6/18 oznámil, že ide na liečenie, odrobil 4 dni a zvyšok 17 mal ako ospravedlnené voľno bez mzdy, v 7/18 odrobil 20 + 2 paragrafy, v 8/18 odrobil 13 dní, 2 dovolenky, 1 paragraf a potom šiel na PN. Oznámil, že bude maródovať a už nenastúpi... Pomôžete mi prosím s vypočítaním jeho nároku na dovolenku za tú dobu? Musím tam rátať aj tie dni čo začal maródovať (od 23.8 až do 30.10.) ako odrobené? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Spočítaj odpracované dni aj so sviatkami, ak ich nemá 60, tak mu nárok na D za KR resp. jej pomernú časť nevznikol. T.j. Bude mať nárok na D za odpracované dni,. Čerpanie D sa považuje do odpracov. dní. Ak odpracoval 60 dní, vznikol mu nárok na pomernú časť D. Vo výške 4/12 z ročného nároku.
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    ZuzanaA Ďakujem, potrebujem skôr poradiť, či aj tá doba na PN sa považuje za odpracovanú dobu?
    ZuzanaA Odpracovaných dní vrátane D má 58.
    Tweety Nie, nepočíta, ale ak odpracoval iba 58 dní, má nárok na D za odpracov. dni, za každých 21 1/12, spolu teda 2/12.
    ivka70 ma ich 63, pocitas aj sviatky a paragrafy a dovolenky
      zbaliť

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    21+4+22+16=63
    Odpracoval viac ako 60 dni, ma narok na pomernu cast rocnej dovolenky za kazdy cely mesiac trvania PP, cize za jun, jun, august, september - 4/12 rocneho naroku.
    Kratenie by bolo keby neodpracoval viac ako 100 dni, neodpracuje 17+7+20+22=66, co je menej ako 100, dovolenku nekratis.

    Narok 4/12 rocneho naroku.
    ZuzanaA Ivka, velmi pekne dakujem.

    Nárok na dovolenku - výpočet

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.