Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
nadčas v nepretržitej prevádzke
keďže pri skrátenom úväzku nemusím súhlasiť s nadčasom,zaujímalo by ma ako sa počíta priemer dní alebo hodín v týždni.Za mesiac? Môžem teda robiť teoreticky 6 dvanástok a potom týždeň voľna?Skrátený úväzok chcem zo zdravotných dôvodov,preto by mi vyhovovalo skôr max 3 dvanástky týždenne.Ďakujem.
3 komentárov zbaliť
veronikasad píšeš o zdravotných dôvodoch a vládzeš odrobiť 6 12-hodinových smien za sebou ?
mirka* Nevládzem a preto sa pýtam.Asi bolo vhodnejšie napísať,či mi to môže zamestnávateľ nariadiť,keďže teraz mi to nariaďuje bežne.V poslednej vete som písala,že viac by mi vyhovovala MAX 3 dvanástky týždenne.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Na základe lekárskeho posudku môžeš požiadať o skrátenie týždenného fondu pracovného času, príp. preradenie na inú prácu, zodpovedajúcu tvojmu zdravotnému stavu.
S návrhom, ktorý uvádzaš v zadaní (jeden týždeň odpracovať 6x12 hod. a ďalší týždeň mať celý volno, musí súhlasiť zamestnavatel - to nie sú zdravotné dôvody, takéto rozvrhnutie pracovného času ti žiadny lekár nedoporučí.
S návrhom, ktorý uvádzaš v zadaní (jeden týždeň odpracovať 6x12 hod. a ďalší týždeň mať celý volno, musí súhlasiť zamestnavatel - to nie sú zdravotné dôvody, takéto rozvrhnutie pracovného času ti žiadny lekár nedoporučí.
mirka* Chcem dosiahnuť aby som pracovala max 3/12tky za týždeň.Čo by v podstate splňal aj plný úväzok.Avšak ako zdravotník musím odrobiť aj 250 hod nadčas .V zákonníku sa píše,že môj týždenný prac čas nemôže byť viac ako 58 hod...ale je tam čarovné slovíčko "priemerne".Preto mi zrejme teraz nemá problém dať 6/12 a možno aj 7/12. A preto chcem 3/4 úväzok lebo jedine v ňom mám právo odmietnuť nadčas. ale aj v tomto úväzku je zároveň písane o hodinách za týžeň "priemerne" tak je možné,že napriek všetkému mi môže aj v ňom hroziť 6/12tok?Jedine že by som mala potvrdenie od lekára sa tomu môžem vyhnúť?To mi potom teoreticky môže lekár napísať že mám odrobiť len stanovený počet hodín "týždenne" a nie priemerne a môžem zostať aj na celom úväzku?
Ide o nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, u ZŤP nerovnomerne rozvrhnúť pracovný čas možno len po dohode so zamestnancom. Osobne si myslím, že toto ustanovenie by sa dalo chápať tak, že sa dohodnú aj podmienky tohto nerovnomerného rozvrhnutia.
nadčas v nepretržitej prevádzke
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 30.04.10
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 01.03.10
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 27.04.08
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 30.03.08
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 26.08.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
