Ak zamestnanec bol na dlhodobej PN od 8.11.2017 do 23.9.2018, dňa 24.9.2018 by mal nastúpiť do zamestnania, ale si bude čerpať starú dovolenku 12 dní, nárok na novú ešte nemá, lebo neodpracoval 60 dní, do odpracovaných dní sa počítajú kalendárne dni a sviatky ??alebo pracovné dni a sviatky??/je platený hodinovou sadzbou/, ak si vyčerpá tých 12 dní starej dovolenky a potom bude v práci, do konca roku 2018 bude mať aký nárok na dovolenku-koľko dní? Budú sa do počtu dní počítať aj dni starej dovolenky ktorú si čerpal? Ak mu aj vznikne nárok na novú za každých 21 odp.dní budú sa mu musieť krátiť ak márodil v roku 2018 viac ako 100 dní?
Naposledy upravil zuzana : 21.09.18 at 04:46