Zavrieť

Porady

Poukážky na pracovné oblečenie

Zamestancom chceme dať poukážky na oblečenie a obuv. účtovanie 213/321? pokladá sa to za nezdaniteľný príjem zamestnanca, treba to zahrnúť do výplaty? alebo ako čerpanie zo soc.fondu, aby sa to nestrhávalo zamestnancom. Ďakujem
veronikasad Prečo to chcete riešiť cez poukažky a pracovné oblečenie nezabezpečí zamestnávatel na faktúru ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Obstaranie poukážok áno, 213/321. Potom ešte zaúčtovať ich vydaj do spotreby. Pracovné oblečenie je daňovo uznaným nákladom.
    LolaB Ďakujem

    Poukážky na pracovné oblečenie

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.