Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Oznamenie skoncenia PP v SD zamestnancovi

Ahojte, chcel by som sa poradit ako spravne odkomunikovat zamestnancovi ukoncenie prac. pomeru v skušobnej lehote, viem nie je tu povinnosť ale je zrejme etické povedať dóvod nenaplna očakávania, ale do akého detailu ist? Idem to oznamovat 1x v zivote niekomu a vóbec neviem ako nato. Ďakujem za radu
Naposledy upravil ivka70 : 23.10.18 at 23:13 Dôvod: Korekcia nazvu
4 komentárov     zbaliť
veronikasad Aky je skutočný dôvod?
Rudolf1789 Pre nase potreby je pomalý, malo sa pýta, patra nasledne sám v histórii ze ako sa to robilo a ani nezapadol velmi do kolektivu
avalik a vie on vobec tom, ze je pomaly? ze je s nim problem? ako nezapadol do kolektivu?
veronikasad "na papieri" nechod do detailov, povedz mu to osobne medzi styrmi ocami, ak nie je predklad ze by neskor pracu zvladol. Niektori zamestnanci potrebuju na zaskolenie viac ako tri mesiace ...
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

    Katy a R
    Ja by som určite nič nezdôvodňovala (myslím, že niekedy je menej vhodnejšie).
    Napísala by som len jednovetové oznámenie. Napr : PP založený zmluvou zo dňa ....... končí podľa § 72 ZP .. .. .... (doporučuje sa spravidla 3 dni, len doporučenie)
    Ale je to len na tebe, čo mu tam napíšeš, aké dôvody . ☺
    0
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Rudolf1789 Ahoj, ďakujem. Mne ani nejde čo mu napísat do skončenia Pp, ale či nie je vhodné si k tomu sadnúť a povedať pár slov a ako ich diplomaticky sformulovať, aby to nebolo prilis. Svoju skúsenosť taku nemám.
    Katy a R Ale ty si urob po svojom - však napíš, čo uznáš za vhodné. - my tu nepoznáme situáciu ??
    Rudolf1789 Ďakujem, ale suhlasim ze niekedy to nemusí byt vhodné trocha citim ze toto je ta situacia, lebo kolega sa tvari akoby si neuvedomoval dósledky a nejak sa udomacnil, len nenaplnil vykon.
      zbaliť

    misoft je offline (nepripojený) misoft

    misoft
    Pokiaľ je v skúšobnej dobe, nemusíš udávať dôvod. A keď mu to budeš podávať - stačí povedať jednoducho "ˇŽiaľ, neosvedčili ste sa. Prajem viacej šťastia v inom zamestnaní, Zbohom".
    0

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Do oznámenia nemusíš písať dôvod. Ak mu to chceš zdôvodniť, to môžeš bez toho, aby to zákon prikazoval.Jednoducho mu to povedz medzi štyrmi očami.
    0

    Dav je offline (nepripojený) Dav

    Dav
    Nezdôvodňovať. PP uzatvorený PZ zo dňa......sa končí podľa § 72 ZP dňa .................
    0

    Oznamenie skoncenia PP v SD zamestnancovi

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka