Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ako nastaviť vianočné/koncoročné odmeny?
Dobrý deň, mohli by ste mi prosím poradiť, na akom princípe by mali byť vyplácané vianočné odmeny pre zamestnancov?
Naše vedenie si predstavuje, že by to malo byť podľa toho, či je firma v zisku/strate a nejakým percentom. Chcú rovnakú čiastku pre všetkých -priamych aj nepriamych zamestnancov,,čiže výroba a office - bez ohľadu na dĺžku pracovného pomeru atď
Mne sa toto nezdá ako najšťastnejšie riešenie. Mohli by ste mi prosím povedať, ako to v praxi väčšinou funguje inde?
ďakujem
Naše vedenie si predstavuje, že by to malo byť podľa toho, či je firma v zisku/strate a nejakým percentom. Chcú rovnakú čiastku pre všetkých -priamych aj nepriamych zamestnancov,,čiže výroba a office - bez ohľadu na dĺžku pracovného pomeru atď
Mne sa toto nezdá ako najšťastnejšie riešenie. Mohli by ste mi prosím povedať, ako to v praxi väčšinou funguje inde?
ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
a preco nie rovnaka ciastka na kazdeho zamestnanca? ak je to vianocny darcek, tak OK
podla teba by to malo byt ako? office viac ci robotnici viac? alebo podla mzdy? - percenta?
podla teba by to malo byt ako? office viac ci robotnici viac? alebo podla mzdy? - percenta?
misoft Alebo príde direktíva..... management = 50%, office = 20%, employments = 1% z mesačnej mzdy..... I takto sa často delí......
Kolko je celkova ci priemerna suma?
Ak stovku kazdemu, pripada mi to v poriadku.
Ak 13. / 14. plat (pol platu), kazdemu proporcne.
Ak stovku kazdemu, pripada mi to v poriadku.
Ak 13. / 14. plat (pol platu), kazdemu proporcne.
Ber to tak, že aj keď je to nepovinná odmena, akokoľvek to rozdelíš, ak sa medzi sebou zamestnanci pochvália, koľko ktorý dostal, nikdy nebudú všetci spokojní, lebo je x dôvodov, prečo si ten ktorý zamestnanec zaslúžil viac ako tí ostatní....
Ako nastaviť vianočné/koncoročné odmeny?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 56, Posledný príspevok: 15.01.12
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 28.10.10
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 16.07.08
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 29.06.08
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 08.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
