Ak si doteraz nemala ziadnu zmluvu a odteraz mas mat PZ/dohodu kde uz platis odvody a dan, mala by si ziadat minimalne
> 357 eur v hrubom, ak budes z tohto prijmu platit vsetky odvody a dan 19%, pri tejto sume ti vyjde v cistom tych 250
> 289 eur v hrubom, ak nemas ine prijmy a mozes si uplatnit NCZD na tento zdanitelny prijem
Ak si doteraz robila na dohodu na zaklade hodinovej sadzby a odteraz budes robit uz na pracovnu zmluvu alebo dohodu s fixnou mesacnou sumou, tak z hladiska odvodov a dane v tom nie je rozdiel, ziadaj teda 250 alebo pripadne viac
V pracovnej zmluve ani v dohode by si urcite nemala mat pocet hodin 50 za mesiac, idealne by bolo tych 11,5 hodin za tyzden ak pracujes vyslovene v pravidelnych casoch.
173,92 hod mesacne/21,74 pocet pracovnych dni za mesiac = 8 hodin denne > 40 hod za 5 dnovy pracovny tyzden
ty mas 50 hod mesacne/21,74 pocet pracovnych dni za mesiac = 2,3 hodin denne > 11,5 hod za 5 dnovy pracovny tyzden