Vyhlásenie si má vypísať sám . Nemôže si za august uplatniť nezdaniteľnú časť, daj mu vyhlásenie podpísať až od septembra. DB si môže uplatniť za celý rok pri ročnom zúčtovaní dane.

Tak ak mal aj na augustové dni uplatnenú odpočitateľnú položku u predchádzajúceho zamestnávateľa, tak mu daj Vyhlásenie podpísať s dátumom od 1.9. Vypíše údaje o sebe poprípade o manželke, zaškrtne , že si uplatňuje nezdaniteľnú časť, treba sa popýtať a zaškrtnúť v časti II. či nie je dôchodca a podpíše ti to s dátumom 1.9.

to všetko viem ale na co sluzia casti III,IV nemaju sa tam vypisat zmeny ktré nastali pocas augusta

Tam si vpisuješ pri ukončení PP resp.pri zmenách. Napr. pri narodení dieťaťa. Tam si vpíše jeho mzdárka z predchádzajúceho zamestnania do časti IV, že zmena nastala ku 4.8. a poslednýkrát si uplatnil odpočitateľnú za august. Ja robím tak, keď mi v takomto termíne odchádza zamestnanec , že mu už nedám na august nezdaniteľnú časť , ale len na júl, tam to zapíšem , jeho upozorním, že si môže tým pádom požiadať za august u nového zamestnávateľa.No a nechám mu to podpísať.

Keď už je debata o vyhlásení k dani, chcem sa spýtať, či časť IV. a V. máte ypísanú u všetkých zamestnancov, ktorí končia pracovný pomer. Moja známa mala kontrolu z DÚ a chceli to mať u všetkých zamestnancov vypísané a podpísané. Nemáte s tým niekto skúsenosti. Ako to riešite u ľudí, ktorí ukončia pracovný pomer a odídu do zahraničia bez toho aby sa unúvali vybaviť si vo firme náležitosti. Je ich stále viac.

Jales

Ja to vypisujem všetkým čo skončia a buď ich podpíšem ja alebo napíšem pozn. že je odcestovaný alebo nezastihnuteľný. Kontrolu som však na to ešte nemala, takže neviem, či by to prešlo.

Myslím,že ten podpis nebude nikto študovať Ja na to tiež občas pri tých všetkých povinnostiach zabudnem tak to podpíšem za nich.

Aj keď si myslím že pre DÚ by mali byť dôležitejšie iné veci