PP som ukončila ešte počas trvania skúšobnej doby a to tak, že som 3.mes. skúš. doby bola 7 dní na OČR, 1 deň som čerpala dovolenku a 1/posledný deň=deň výpovede/skončenia PP som nepracovala - znulovali mi 8hod. nadčasovými hodinami.
Teraz v januári mi teda mali zaplatiť za 7 dní OČR, 1 deň čerpanej dovolenky a asi 3 dni zostatkovej dovolenky.
Lenže podľa pracovnej zmluvy, pokiaľ zamestnanec ukončí PP počas trvania skúš. doby, uhradí náklady na školenie v poslednom mesiaci pracovného výkonu. Školenie trvá obvykle 1 mesiac, prípadne do úspešného zaškolenia preukázaného praxou. V ďalšom odseku sa ďalej píše, že pokiaľ počas školenia alebo počas prvého a druhého mesiaca výkonu práce (po ukončení školenia) zamestnanec odíde z vlastnej vôle, súhlasí so strhnutím alikvótnej časti vstupných nákladov na školenie zo mzdy, táto alikvótna časť sa vypočíta podľa počtu odpracovaných dní v danom mesiaci.
Moja otázka znie, či je v poriadku, že mi nevyplatili za december vôbec nič s tým, že mi bola udelená pokuta za to, že som zrušila PP v skúšobnej dobe.
Za všetky odpovede vopred veľmi pekne ďakujem.