Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dohoda o pracovnej činnosti - dochádzka
Pri dohode o pracovnej činnosti som sa pomýlila v počte odpracovaných dní. Pracovník s pravidelným príjmom bol do ZP prihlasovaný a odhlasovaný každý mesiac na pár dní. Robil 1 hod. denne 15 dní v mesiaci a nesprávne som mu preplatila len za 13 dní. 2 dni mám menej v mzdách, ale v ZP je prihlásený na 15 dní. Môžem mu dať náhradné voľno a v iný deň že drobil po 2 hodiny? Alebo návšteva lekára, či P? Ďakujem za radu.
3 komentárov zbaliť
Mila123 dohodni sa s dohodárom , že mu doplatíš v budúcom mesiaci, a pre ZP by som dala po pol hodinu tak aby si mala 13 hodín ale za 15 dní vykázaných.....
cervenaciapocka Diky za odpoveď. Nejde o doplatenie pracovníkovi, to sa dá. Ide o súlad dochádzky, miezd, ZP a Dohody samotnej, kde je uvedené 1 hod. denne.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Pri prihlasovani/odhlasovani a v mesacnom vykaze ZP by si mala dohodarovi vykazovat tie dni, ktore dotycny pracoval. To, ci si mu za prislusne dni aj vyplatila alebo nevyplatila odmenu, teda ci si mu tu odmenu ktoru si on odpracoval aj zuctovala, alebo sa stala chyba a zabudla si ju scasti zuctovat (vid tvoj rozdiel 13 a 15 dni) je vedlajsie.
Vid metodicky pokyn č. 12/4/2014 Urad pre dohlad nad ZS, , dufam ze este stale plati - Zamestnávateľ bude kódom 2D nahlasovať zamestnanca pracujúceho na dohodu na tie dni, ktoré reálne odpracuje (za ktoré má právo na príjem zo závislej činnosti).
Dohodar by nemal mat prekazky ako navstevu lekara/paragraf..??
Urcite je vhodne zabezpecit, aby si vo vykaze mala taky pocet dni ako je nahlaseny, t.j. ak pracoval 15 dni, aj si ho prihlasila na 15 dni, tak logicky vo vykaze tiez ma byt 15 dni. Samozrejme v dochadzke by si mala mat tiez 15 dni. Ze ti mzdy nesedia s dochadzkou lebo tam mas len 13 dni, nie je podla mna kriticke, ak mu to dalsi mesiac doplatis.
Vid metodicky pokyn č. 12/4/2014 Urad pre dohlad nad ZS, , dufam ze este stale plati - Zamestnávateľ bude kódom 2D nahlasovať zamestnanca pracujúceho na dohodu na tie dni, ktoré reálne odpracuje (za ktoré má právo na príjem zo závislej činnosti).
Dohodar by nemal mat prekazky ako navstevu lekara/paragraf..??
Urcite je vhodne zabezpecit, aby si vo vykaze mala taky pocet dni ako je nahlaseny, t.j. ak pracoval 15 dni, aj si ho prihlasila na 15 dni, tak logicky vo vykaze tiez ma byt 15 dni. Samozrejme v dochadzke by si mala mat tiez 15 dni. Ze ti mzdy nesedia s dochadzkou lebo tam mas len 13 dni, nie je podla mna kriticke, ak mu to dalsi mesiac doplatis.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Mária27 |
Dohoda o pracovnej činnosti - dochádzka
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 27.07.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 23.07.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 13.07.06
- Príspevkov: 16, Posledný príspevok: 19.10.05
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 28.06.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
