zamestnávateľ ukončil pracovné pomery v jednej s.r.o. a uzatvoril nové pracovné zmluvy v druhej s.r.o. (iné IČO aj DIČ) ale ten istý zamestnávateľ. Títo zamestnanci pracovali v predchádzajúcej firme viac ako dva rok. Môžu si požiadať o rekreačné poukazy ? Podľa môjho názoru nie, ale zamestnávateľ im chce zachovať všetky výhody a chce im poskytnúť aj túto možnosť.