Dobrý večer,
chcela by som sa spýtať, ak je zamestnanec platený úkolovou mzdou je potrebné, aby sme evidovali jeho dochádzku v hodinách alebo stačí ak vyplní iba dátum kedy pracoval? Plus je výpočet mzdy rovnaký ako pri zamestnancovi, ktorý je platený od hodiny, tým myslím, že ak vyrobí napr 100 súčiastok po 4 eur, t.j. 400 eur, z toho vypočítam odvody a daň? Musí byť aj pri úkolovej mzde dodržaná min. hod. mzda alebo min. mes. mzda?
Ďakujem vopred