Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Nepodaná prihláška dohodára do SP

Dobrý deň,
kolegyňa neprihlásila dohodára do SP v mesiaci 2/2019. Platí aj pre SP 8 dní dozadu prihlásenie bez sankcie, ak nebola žiadna kontrola na pracovisku (napr. IP)?
Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    8 dňová lehota je len na odhlásenie zamestnanca z poistenia.

    Hlasovalo 2 pouzivatelov

    Užitočné (2)
    Mila123, Katy a R
    2
    7 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Mila123 aj prihlásenie, určite som sa s tým stretla....ale neviem to nájsť
    Tweety Zákon o nelegálnom zamestnávaní toleruje 8 dní. Ale nie SP.
    https://www.socpoist.sk/aktuality-za...a/48411s65703c
    Mila123 Mária, ďakujem....
    veronikasad Jarka, platilo pred veľa rokmi. Pre prihlásenie aj o novele zostalo pred začiatkom výkonu práce...
    Mila123 Veronika, už si spomínam, na terajšiu úpravu 8 dní, ale to iba pre IP , nie SP, ale podľa môjho názoru je hrozba možnej pokuty zo strany SP nižšia, ako IP a nelegálna práca....bŕŕŕŕŕŕŕŕ´.....
    inak ďakujem
    veronikasad Nechce sa mi hladať pokuty v zákone o SP ...
    Mila123 Majka prilepila stanovisko, kde SP uvádza o možnosti dať sankciu, nie o povinnosti....
      zbaliť

    Veronika R je offline (nepripojený) Veronika R

    Veronika R
    Na základe zákona o sociálnom poistení stále platí povinnosť prihlásiť zamestnanca do Sociálnej poisťovne deň pred vznikom poistenia, najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca. Inak môžete dostať pokutu.

    Zmenila sa lehota na odhlásenie zamestnanca a tiež lehota na prihlásenie zamestnávateľa do 8 dní.
    0
    Tweety Ale v otázke ide o prihlášku zamestnanca,nie zamestnávateľa.
    Veronika R Preto som uviedla a čiernym dala zamestnávateľa, aby si to nemýlili so zamestnancom. Zamestnanec sa nesmie dodatočne prihlasovať do 8 dní

    Nepodaná prihláška dohodára do SP

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka