Dobrý deň, potrebovala by som poradiť svojej tete. Pred dochodkom pracovala na poste, roznasala ju. Isla do predcasneho dochodku, pocas ktoreho chodila sem-tam vypomahat na dohodu do 200€. Teraz caka na "papier" o oznameni, ze od 1.3. bude uz starobna dochodkyna. Nadalej by chcela chodit vypomahat na postu, ked niekto vypadne. Dohodu o pracovnej cinnosti s nou uz nebudu uzatvarat, lebo ju potrebuju na viac ako 10 hod. na tyzden.
Moja otazka je, ci s nou mozu uzatvorit dohodu o vykonani prace alebo PZ? Ako uviest v PZ, ze by isla pracovat iba vtedy, ked sa obaja ucastnici dohodnu a nie kazdy pracovny den? Moze byt pri takychto podmienkach uzavreta PZ? Lebo si myslim, ze pri PZ musi chodit do prace pravidelne, napr. dlhy/kratky tyzden. Boji sa, ze jej daju podpisat taku zmluvu, ze potom bude musiet ist do prace hocikedy, ked ju zavolaju. Na co si davat pozor?
Ďakujem.