Ahojte, prosím Vás, zamestnanec odmeňovaný mesačnou mzdou pracuje v dvojzmennej prevádzke. Čo v prípade, ak počet odpracovaných hodín je nižší? Napr. v mesiaci by mal odpracovať 160 hod. no pri striedaní zmeny mu vyjde napr. 152 hod. Ako to má zamestnávateľ riešiť? Musí mu zabezpečiť prácu, aby sa pracovný čas vyplnil?? Ďakujem veľmi pekne.
Naposledy upravil mondes : 13.03.19 at 08:46