Rodne cislo urcite nie je udaj, ktory by prevadzkovatel ubytovacich sluzieb mal zhromazdovat. Uy len to, ze by ho evidoval vo svojom systeme a tlacil na faktury, by bolo porusenim GDPR.
Zamestnavatel toto od vas ziadat nemoze.
https://www.eknitra.sk/aktualita-538...-poukazy-2019/
V praxi nebude ľahké skontrolovať, či sa zamestnanec skutočne zúčastnil rekreácie, resp. bol prítomný počas celej doby a s osobami, na ktoré si uplatňuje oprávnené výdavky, nakoľko
podľa zákona preukazuje nárok na príspevok predložením účtovných dokladov, ktorých súčasťou musí byť len označenie zamestnanca (t. j. nemusí obsahovať aj mená ostatných účastníkov).
..
Mená ostatných účastníkov na doklade - zhľadiska ZP nevyplýva, že doklad od hotela musí obsahovať mená iných osôb. Ale možno odporučiť, aby to obsahovala napr. žiadosť o poskytnutie príspevku na rekreáciu.