Zavrieť

Porady

Dohoda o pracovnej činnosti - prekročený počet hodín

Dôchodca s odvodovou úľavou na dohodu o pracovnej činnosti odpracoval za mesiac viac ako 50 hodín (teda viac ako 10 hodín za týždeň). Čo teraz? Mení sa dohoda na pracovný pomer? Stráca dôchodca nárok na úľavu? Čo všetko treba vykonať?
9 komentárov     zbaliť
ivka70 to neznamena, ze musel zakonite odpracovat viac ako 10 hodin tyzdenne, V kazdom mesiaci v tomto roku zatial bol 5 tyzdnov, takze by sa dala ta praca rozpisat na 10/hodin tyzdenne v jednom mesiaci. O ktory mesiac ide?
kompozit Nedá sa to, je to viac ako 60 hodín. Čo teraz?
ivka70 a neda sa s nim dohodnut, ze 10 hodin vykazte az v dalsom tyzdni pripadajucom do dalsieho mesiaca?
kompozit To asi spravíme. Ale čo keby na to nepristal? Čo potom?
ivka70 Mate smolu, nedodrzali ste Zakonnik prace, lebo pracoval viac ako mohol ...
kompozit A čo z toho vyplýva? Pokuta? Zmena pracovnej zmluvy? Stráca dôchodca nárok na úľavu?
ivka70 Pre zamestnavatela pokuta z IP, tie ostatne veci neviem ako suvisia s dlzkou prac. casu ....
Este by som mozno uvazovala nad tym, naoisart mu 50 hodin, zaplatit mu 50 hodin + odmenu vo vyske odmeny tych ostatnych hodin - prepocet. K odmene napisat jedno interne oznamenia a mate pokoj.
Ci splni podmienky ulavy, to zavisi od vysky odmeny.
kompozit Ďakujem, to je dobrý nápad!
kn-alka v jednom mesiaci nie sú len 4 týždne, niektorý má viac týždňov
Téma je uzavretá.

Dohoda o pracovnej činnosti - prekročený počet hodín

Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.