Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dôchodca s odvodovou úľavou na dohodu o pracovnej činnosti odpracoval za mesiac viac ako 50 hodín (teda viac ako 10 hodín za týždeň). Čo teraz? Mení sa dohoda na pracovný pomer? Stráca dôchodca nárok na úľavu? Čo všetko treba vykonať?
ivka70to neznamena, ze musel zakonite odpracovat viac ako 10 hodin tyzdenne, V kazdom mesiaci v tomto roku zatial bol 5 tyzdnov, takze by sa dala ta praca rozpisat na 10/hodin tyzdenne v jednom mesiaci. O ktory mesiac ide?
kompozitNedá sa to, je to viac ako 60 hodín. Čo teraz?
ivka70a neda sa s nim dohodnut, ze 10 hodin vykazte az v dalsom tyzdni pripadajucom do dalsieho mesiaca?
kompozitTo asi spravíme. Ale čo keby na to nepristal? Čo potom?
ivka70Mate smolu, nedodrzali ste Zakonnik prace, lebo pracoval viac ako mohol ...
kompozitA čo z toho vyplýva? Pokuta? Zmena pracovnej zmluvy? Stráca dôchodca nárok na úľavu?
ivka70Pre zamestnavatela pokuta z IP, tie ostatne veci neviem ako suvisia s dlzkou prac. casu ....
Este by som mozno uvazovala nad tym, naoisart mu 50 hodin, zaplatit mu 50 hodin + odmenu vo vyske odmeny tych ostatnych hodin - prepocet. K odmene napisat jedno interne oznamenia a mate pokoj.
Ci splni podmienky ulavy, to zavisi od vysky odmeny.
Este by som mozno uvazovala nad tym, naoisart mu 50 hodin, zaplatit mu 50 hodin + odmenu vo vyske odmeny tych ostatnych hodin - prepocet. K odmene napisat jedno interne oznamenia a mate pokoj.
Ci splni podmienky ulavy, to zavisi od vysky odmeny.