Ak chce firma vyzadovat urcite pravidla spravania sa pri elektronickej komunikacii ma mat svoju e-mail schranku ktoru vie aj spravovat. Gmail nieje firemna schranka a toboz ak si ju nevytvorila samotna firma. Podobnu ziadost moze manager odignorovat - aj ked..... naco mu bude ak odchadza. Pravna norma na to nebude ziadna - iba moralna.

Podľa mňa,ak firma nemá svoj vlastny email,tak žiadna adresa nie je pracovna.
Ak si ja zalozim na gmaily email,tak je moj sukromny,aj keby tam bolo ze tesco@ gmail com.

Právna norma neexistuje pre každú blbosť. Tu by mohla stačiť základná logika, že keď zakladám schránku ako manažér firmy, do názvu schránky dám názov firmy a používam to na firemnú komunikáciu, asi sa to dá pokladať za firemnú schránku a správne by bolo schránku pri odchode z firmy odovzdať ako aj ostatný firemný majetok.

1. Emailová schránka nie je majetok.
2. Ak nedošlo k uzatvoreniu zmluvy medzi firmou a Google Inc. pre korporátny emailový program, ide o súkromnú emailovú schránku.
3. Aj keď cez súkromnú emailovú schránku prebiehala firemná komunikácia, nerobí to z nej korporátnu emailovú schránku.
4. Všetky vzťahy k emailovým schránkam európskych spotrebiteľov, sa riadia právom Írska. Ide o angloamerický právny systém. - Pre právnych analfabetov, čo si myslia, že právna norma neexistuje - existuje. Len treba vidieť aj ďalej a čítať...

Suma sumárum: Nie, emailovú schránku neodovzdávať.

Žiadať môže, je na tebe, či prístup poskytneš.
Mať vlastnú doménu a hosting nie je dnes cenovo náročné, nechápem zamestnávateľa, že email riešil takto - bolo nariadené zamestnávayeľom zriafiť email na gmail.com? Je toto jediná firemná emailová adresa?

Evidentne rozchod nedopadol v dobrom, byvalemu zamestnávateľovi, by som aj tak navrhla, nech mi dá email, kde mu prepošlem potrebné emaily.

Klientom by som oznámila, že s firmou už nespolupracujem a teda nech tento email nepoužívajú.

Treba začať popisom vecného stavu, právne vzťahy z toho vyplynú.
Aká skutočnosť nasvedčuje tomu, že by firma mohla mať nejaký - akýkoľvek - vzťah ku schránke na gmaili?
Obvyklý argument, že služba schránky patrí tomu, kto za ňu platí, sa tu nedá použiť, pretože ide o freemailovú službu.
Akýkoľvek relevantný doklad, ktorý by osvedčil, že príslušnú schránku (službu) objednávala firma, tiež neexistuje.

V konečnom dôsledku nie je žiaden dôvod považovať takúto freemailovú schránku za firemnú.

Odchadzajuci manazer ma nastupcovi odovzdat vsetko - telefon, pocitac, dokumentaciu v sanonoch aj v e-maili.
Aj heslo do pocitaca a vsetkych aplikacii, hoci si tie hesla vymyslel uplne sukromne.
Ak mas v tej schranke osobne veci, preposli ich inam a odtial vymaz.
Neodovzdanie firemnych mailov je rovnake ako skartovanie papierovej dokumentacie. Nehovori o tom ziaden zakon, ale staci sa zamysliet.

Ja len tak, že tiež som zakladala mail s názvom firmy na gmaily a použila som k tomu, firemný telefon ako kontakt. Takže tento mail považujem za pracovný, a keby odchádzam z firmy tak ten prístup umožním nasledovníkom.

Ak by som použila za kontakt súkromný telefon, tak určite je to len a len moj mail. Treba sa i v tomto kontexte zamyslieť. Lebo tuším gmail sa nedá už bez telefonu a overenia cez fon založiť.

Končím vo firme a snažím sa odísť s čistým štítom aj vtedy, ak sa majiteľ nechová práve najlepšie. Nemám dôvod pokračovať v komunikácií z "firemného" mailu, zmením svoje heslo na firemné a odovzdám, zavriem dvere a mám pokoj, neobzerám sa. Nepotrebujem k tomu právnikov, mám svoje svedomie.
Ty máš s tým problém? Robiť natruc, čo tým získaš?