Zavrieť

Porady

fond prac.času a dovolenky

dobrý deň, zaujíma ma ako to je v prípade prepočtu priemerného prac.času v priemere za 4 mesiace. Ako správne postupovať, aby nedošlo k porušeniu ZP, ak pri nepretržitej prevádzke(37,5) bolo za obdobie 4 mesiacov (01-04) odpracované v smenách 572,5 hod. + 66 hod. dovolenky.
1-4/19 je 120dní, čiže je to 17,1428týždňa, čiže teraz ked chcem zistiť či neporušujem ZP a mam fond 37,5h, tak výpočet je 572,50hod : 17,1428, alebo 638,50hod: 17,1428?
naozaj veľmi pekne ďakujem, za všetky odpovede :-)
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Do hodin musis pocitat aj dovolenku, ved keby napr. cerpal cely mesiac dovolenku, tak by cely mesiac nemal pracovat a tie hodiny by ti chybali.

    Takze pocitas s 638,5 hod.
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    jersseyke ďakujem pekne, jasné zmysel to dáva :-) takže rovnako postupujem aj ked tam mám paragraf?
    ale predsa ešte sa skúsim opýtať: zamestnanec bol od 14.2.-31.3.pn, , a ako mám postupovať pri nom pri sledovaní fondu prac.času? predlžim mu sledované 4mesiace a ten čas pnky?
    ivka70 spocitas hodiny, ktore mal odpracovat ale kvoli PN ich neodpracoval (teda to, co mal naplanovane ...), nic nepredlzujes.
    jersseyke ok, ďakujem veľmi pekne za usmernenie :-)
      zbaliť

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Len doplním odpoveď od Ivky70 - v období najviac 4-mesačnom pracovný čas na základe rozvrhu zmien nesmie prekročiť v priemere týždenný prac. čas dohodnutý so zamestnancom. To znamená, že napr. obdobie môže byť aj 4-týždňové, 11- týždňové alebo akékoľvek iné, najviac však 4- mesačné. Čiže napr. ak si zavediete 11-týždenný cyklus, v tomto priemer nesmie prekročiť, ale v 4 mesiacoch môže prekročiť.

    fond prac.času a dovolenky

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.