Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Preco by nemal mat narok?
    Zavisi predsa od toho ako ma tento narok a pravidla vyplacania definovany zamestnavatel v internom predpise.

    Hlasovalo 2 pouzivatelov

    Užitočné (2)
    anka_p, Katy a R
    2

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Ak sa pytas na letnu odmenu s odvodovou a danovou vyhodou, nema na nu narok

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    anka_p
    1
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    zuzuch ano. a bez odvodovej a danovej vyhody? ma nan narok?
    ivka70 narok ma, ak to ma zamestnavatel definovane ...len si nemoze uplatnit na jeho 13. plat ulavy
    vicktor Len tu miesate dve veci - jedna je ci taky zamestnanec moze dostat 13. plat (ano, moze) a ci zamestnavatel musi "zodvodnit" (musi)
    zuzuch dakujem
    vicktor Dnes v radiu hovorca SP vyhlasil ze Danko vypustil nespravnu informaciu, 13. plat nie je oslobodeny od poistneho.
      zbaliť

    lubko6394 je offline (nepripojený) lubko6394

    Strojár lubko6394
    13.plat nie je povinný. Takže ak nemá zamestnávateľ stanovené pravidlá pre 13. a 14. platy tak nemá nárok aj keby tam odpracoval 41 rokov.
    0

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    zuzuch (Dnes 11:57) ano. a bez odvodovej a danovej vyhody? ma nan narok?
    Všetko závisí od vaších interných predpisov, čo a ako je tam zadefinované.
    ALe toto je tiež zaujímavé:
    https://www.etrend.sk/financie/socia...itm_position=2
    Naposledy upravil Tweety : 30.05.19 at 06:52
    0
    vicktor Je taky vtip ze dvaja pravnici maju najmenej tri rozne nazory. Tusim to plati aj na uctarov a mzdarov.

    "...a pracovnoprávny vzťah zamestnanca u tohto zamestnávateľa musel trvať k 30. aprílu príslušného kalendárneho roka nepretržite aspoň 24 mesiacov" -
    https://www.podnikajte.sk/dan-z-prij...oku-2019-zmeny

    Má nárok na 13.plat zamestnanec, ktorý vo firme pracuje menej ako 24 mesiacov?

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka