Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zapocet
Ahojte
chcela by som vediet, ze ak mate prijat zamestnanca napr. k 01.09, zamestnanec chce pracovat v novej spolocnosti, ale stary zamestnavatel ho nechce pustit az po 2 -mesiacoch, zoberiete ho aj tak. Samozrejme zamestnanec by chodil do novej prace na ukor absencie u stareho zamestnavatela...
Porusuje sa nejaky zakon? ak ano, aky a ake mozu byt z toho dosledky pre zucastnene strany?
Dakujem
evelyn
chcela by som vediet, ze ak mate prijat zamestnanca napr. k 01.09, zamestnanec chce pracovat v novej spolocnosti, ale stary zamestnavatel ho nechce pustit az po 2 -mesiacoch, zoberiete ho aj tak. Samozrejme zamestnanec by chodil do novej prace na ukor absencie u stareho zamestnavatela...
Porusuje sa nejaky zakon? ak ano, aky a ake mozu byt z toho dosledky pre zucastnene strany?
Dakujem
evelyn
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Zamestnanec môže mať súbežne aj viac PP. Takže, ak k vám nastúpi a zároveň je ešte zamestnancom v inej spoločnosti, neporušuje žiaden zákon. Samozrejme si musí uvedomiť, že v tom prvom zamestnaní bude absentovať, a zamestnávateľ môže žiadať náhradu prípadnej vzniknutej škody, prušením pracovnej disciplíny.
Evelyn25
Naposledy upravil Tweety : 31.08.06 at 05:39
Ale čo tá absencia? Myslím, že u prvého ZĽa môžu vzniknuť škody, ktoré by potom ZC musel nahradiť. Či?
Zapocet
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
-
[Pohoda] zapocet
Príspevkov: 29, Posledný príspevok: 12.06.08 - Príspevkov: 14, Posledný príspevok: 17.04.08
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 10.02.07
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 18.04.06
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 17.02.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
