Zavrieť

Porady

Môže zamestnávateľ zmeniť miesto výkonu práce na 3 mesiace?

Môže zamestnávateľ zmeniť miesto výkonu práce na tri mesiace-v rámci jedného mesta-iba si chcel odskúšať zamestnanca, kým mu uplynie doba určita. Dohoda bola ústna, nieje podpísaný žiadny doklad, že s tým zamestnanec súhlasil. Môže sa po určitom čase zamestnanec sťažovať, že to bolo proti jeho vôli?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    So suhlasom zamestnanca moze menit aj miesto vykonu prace. Trvale ci docasne.

    Stazovat sa dodatocne zmysel nema, ak 3 mesiace na to miesto chodil, tak s tym suhlasil. V pripade, ze zamestnanec nechce zmenu pracovneho miesta (aj docasnu), ma pravo sa branit vtedy, ked je na to ine miesto vyslany.

    Potom ma zamestnavatel moznost vyslat na pracovnu cestu, aj v ramci jedneho miesta. To zvycajne odmietnut nemoze (moze rodic s malym dietatom a par inych vynimiek)

    Môže zamestnávateľ zmeniť miesto výkonu práce na 3 mesiace?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.