Zavrieť

Porady

Je možné zmeniť výpoveď na ukončenie pracovného pomeru dohodou?

Dobrý deň,
Chcela by som vedieť, či je možné zmeniť klasickú výpoveď zo strany zamestnanca s dvojmesacnou výpovednou dobou na ukončenie pracovného pomeru dohodou? Uvediem príklad. Dala som v práci výpoveď, s tým, že budem ešte dva mesiace pracovať vo vypovednej dobe. Medzi tým som si však nasla inú prácu, kde ale chcú aby som nastúpila ihneď. Takze moja otázka znie, dá sa zmeniť výpoveď počas plynutia vypovednej doby na dohodu s okamžitým skončením pracovného pomeru? Vopred dakujem za odpovede.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    marjankaj je offline (nepripojený) marjankaj

    I am a man marjankaj
    Je to možné, ale na tú dohodu musia byť dvaja. Jeden naozaj nestačí.
    SiuEm Dakujem

    pavol54 je offline (nepripojený) pavol54

    pavol54
    Nie, výpoveď je iný § k nej sa druhá strana nevyjadruje, len ju musí prijať. Dohoda je iný § k nej sa vyjadrujú obe strany. Teda musíš dať žiadosť o zrušenie výpovede, čo zamestnávateľ nemusí akceptovať,
    marjankaj Pali nemusí ju prijať v prípade že umrie. Ak nebude mať dedičov, tak dedičstvo pripadne štátu a ten nech to vyrieši.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    So suhlasom zamestnavatela - ano.

    Alebo, ak to mas dohodnute v pracovnej zmluve, zaplatíš zamestnávateľovi nahradu príjmu za nedodrzanie výpovednej doby.
    SiuEm Preštudovala som si pracovnú zmluvu a nič také o finančnej náhrade, za nedodržanie vypovednej lehoty tam uvedené nie je. Iba sa odvoláva na paragraf 59, tam som však tiež nič o finančných kompenzáciách nenašla.
    pavol54 Ale výplata za odpracované dni je u zamestnávateľa, takže...
    výpoveď je možné transformovať na dohodu o skončení a dohodnúť konkrétne podmienky - ak s tým zamestnávateľ bude súhlasiť.. ak nebude, platia podmienky jednostranného skončenia pracovného pomeru

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Dohodnut sa so zamestnavatelom na skonceni PP dohodou sa da aj pocas beziacej vypovednej doby vyplyvajucej z vypovede.
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    marjankaj Za predpokladu, že zamestnávateľ bude súhlasiť.
    ivka70 dohoda je od slova dohodnut sa ... tazko sa dohodnut bez suhlasu niektorej strany ....
    marjankaj Ivka mne nevysvetľuj, ale nie všetkým je to jasné
    ivka70 Komu nie je jasne, spyta sa. Ale od teba sa neocakava, ze zamoris kvoli tomu komentarmi vsetky prispevky
    marjankaj O.K. Naozaj sa nemusím ku všetkému vyjadrovať, keď si tu vystačíte aj sami.
      zbaliť

    Je možné zmeniť výpoveď na ukončenie pracovného pomeru dohodou?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.