Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnankyňa je od 1. 9. 2006 PN - rizikové tehotenstvo. Pracovný pomer je dohodnutý na dobu určitú do 31. 10. 2006. Môžeme jej oznámiť, že uvedeným dňom končí jej pracovný pomer?
Zamestnankyňa je od 1. 9. 2006 PN - rizikové tehotenstvo. Pracovný pomer je dohodnutý na dobu určitú do 31. 10. 2006. Môžeme jej oznámiť, že uvedeným dňom končí jej pracovný pomer?
Áno, treba to oznámiť vopred len krátkym oznámením.