Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
úhrada rekreačného poukazu z účtu dcéry zamestnanca
Ak bol pobyt kupovaný cez zľavový portál a uhradený z účtu dcéry zamestnanca - je možné ho uznať alebo nie? Na potvrdení je uvedené uhradené bezhotovostne a nikde nie je uvedené z akého účtu to bolo
veronikasad K fakture prikladas doklad o uhrade - výpis z účtu ..?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
-2
Nie, príspevok sa vypláca iba na rekreáciu zamestnanca, ktorú si zaplatil sám. Prílohou žiadosti musí byť doklad o úhrade, pri bezhotovostnej úhrade by to mal byť výpis z účtu na meno zamestnanca.
Áno
Odpoveď na finančnej správe č.13
Odpoveď z FS na podobnú otázku Finančné riaditeľstvo SR vydalo pre zamestnávateľov usmernenie k posúdeniu zdaniteľnosti príspevkov na rekreáciu a ich uplatnenia do daňových výdavkov (nákladov) v súlade s ustanoveniami zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov .
[LINK: https://www.financnasprava.sk/.../20...rekreacie.pdf] https://www.financnasprava.sk/.../20..._rekreacie.pdf
Usmernenie k príspevkom na rekreáciu s riešenými praktickými príkladmi bolo vypracované v spolupráci s gestormi jednotlivých zákonov, t. j. MF SR a MPSVaR a MD SR, v ktorom sú uvádzané rôzne situácie, z ktorých má byť zrejmé, že zamestnávateľ pri aplikácii ustanovení zákona o dani z príjmov (napr. § 5 ods. 7 písm. b), je povinný mať k dispozícii všetky potrebné informácie o splnení podmienok ustanovených v § 152a Zákonníka práce.
Ustanovenie § 152a Zákonníka práce ustanovuje napr.:
- že zamestnávateľ poskytne zamestnancovi príspevok na rekreáciu v ustanovenej sume, ktorú vypočíta z oprávnených výdavkov,
- oprávnené výdavky sú preukázané výdavky zamestnanca na ustanovený účel,
- zamestnanec za ustanovených podmienok preukazuje zamestnávateľovi oprávnené výdavky predložením účtovných dokladov, ktorých súčasťou musí byť označenie zamestnanca.
Z vyššie uvedeného vyplýva, že zamestnanec preukazuje zamestnávateľovi výdavky, ktoré sám zamestnanec vynaložil na ustanovený účel. Pokiaľ úhradu týchto výdavkov vykonal z vlastného účtu, je zrejmé, že ide o výdavky zamestnanca, pričom pri výdavkoch uhradených z účtov iných osôb (dcéra, syn, kamarát), nemožno automaticky konštatovať, že sú to výdavky zamestnanca.
Ustanovenie § 5 ods. 7 písm. b) zákona o dani z príjmov v nadväznosti na § 152a Zákonníka práce nezbavuje zamestnávateľa povinnosti preskúmať splnenie uvádzaných podmienok, pri splnení ktorých, možno príspevok na rekreáciu oslobodiť od dane, a preto je na zamestnávateľovi, ako preukáže splnenie týchto podmienok v uvádzanom prípade.
Spôsob preukazovania a dokladovania oprávnených výdavkov si určuje zamestnávateľ v internom predpise.
S pozdravom
Mgr. Anna Hmelárová
Centrum podpory pre dane
Finančné riaditeľstvo SR
---
Odpoveď na finančnej správe č.13
Odpoveď z FS na podobnú otázku Finančné riaditeľstvo SR vydalo pre zamestnávateľov usmernenie k posúdeniu zdaniteľnosti príspevkov na rekreáciu a ich uplatnenia do daňových výdavkov (nákladov) v súlade s ustanoveniami zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov .
[LINK: https://www.financnasprava.sk/.../20...rekreacie.pdf] https://www.financnasprava.sk/.../20..._rekreacie.pdf
Usmernenie k príspevkom na rekreáciu s riešenými praktickými príkladmi bolo vypracované v spolupráci s gestormi jednotlivých zákonov, t. j. MF SR a MPSVaR a MD SR, v ktorom sú uvádzané rôzne situácie, z ktorých má byť zrejmé, že zamestnávateľ pri aplikácii ustanovení zákona o dani z príjmov (napr. § 5 ods. 7 písm. b), je povinný mať k dispozícii všetky potrebné informácie o splnení podmienok ustanovených v § 152a Zákonníka práce.
Ustanovenie § 152a Zákonníka práce ustanovuje napr.:
- že zamestnávateľ poskytne zamestnancovi príspevok na rekreáciu v ustanovenej sume, ktorú vypočíta z oprávnených výdavkov,
- oprávnené výdavky sú preukázané výdavky zamestnanca na ustanovený účel,
- zamestnanec za ustanovených podmienok preukazuje zamestnávateľovi oprávnené výdavky predložením účtovných dokladov, ktorých súčasťou musí byť označenie zamestnanca.
Z vyššie uvedeného vyplýva, že zamestnanec preukazuje zamestnávateľovi výdavky, ktoré sám zamestnanec vynaložil na ustanovený účel. Pokiaľ úhradu týchto výdavkov vykonal z vlastného účtu, je zrejmé, že ide o výdavky zamestnanca, pričom pri výdavkoch uhradených z účtov iných osôb (dcéra, syn, kamarát), nemožno automaticky konštatovať, že sú to výdavky zamestnanca.
Ustanovenie § 5 ods. 7 písm. b) zákona o dani z príjmov v nadväznosti na § 152a Zákonníka práce nezbavuje zamestnávateľa povinnosti preskúmať splnenie uvádzaných podmienok, pri splnení ktorých, možno príspevok na rekreáciu oslobodiť od dane, a preto je na zamestnávateľovi, ako preukáže splnenie týchto podmienok v uvádzanom prípade.
Spôsob preukazovania a dokladovania oprávnených výdavkov si určuje zamestnávateľ v internom predpise.
S pozdravom
Mgr. Anna Hmelárová
Centrum podpory pre dane
Finančné riaditeľstvo SR
---
Naposledy upravil anika : 04.11.19 at 18:46
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Neužitočné (2) |
úhrada rekreačného poukazu z účtu dcéry zamestnanca
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 03.04.19
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 12.10.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 10.10.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 28.03.06
- Príspevkov: 30, Posledný príspevok: 23.03.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
