Zavrieť

Porady

nárok na dovolenku

ahojte, uvazujem spravne?
z-ci zamestnaný od 5.6.2019-27.11.2019, na kolko dní mal za toto obdobie nárok? mne výchadza na 5 dni, on si ale vycerpal 7 dni, tie 2 dni mu mozem stiahnut?
Mila123 dopíš ročný nárok na D
cinky16 20 dni
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

    Katy a R
    zamestnanec tuším lepšie počíta ... 4/12 to mne vychádza. 60 dní hádam odpracoval, či nie?
    cinky16 odpracoval 107 dni, to som zabudla napisat k otazke, hej to oni vedia tak...

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Ak odpracoval aspoň 60dní vznikol mu nárok na pomernú časť D za KR vo výške 4/12 ročného nároku, teda 6,666 dňa.
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    cinky16 dakujem
    cinky16 prosim vas z akeho § ste vychadzali? pretoze z-nec si nárokuje na 10 dni dovolenky, na co nema podla mna narok. Prac. pomer skoncil tak ako som pisala a do dnesneho dna nas nahana s mediatorkou, ze ma narok este na dalsie 3 dni doplatenia dovolenky.
    ivka70 Cele odpracovane mesiace: jul, august, september, oktober.
    Za jun a november narok nevznikol, PP v tie mesiace netrval CELY mesiac, vid par. 102.
    Moze vas nahanat, kolko chce, narok 7 dni je max., co mu vznikol.

    §101
    Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.

    §102
    Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.
    cinky16 takze sa mam odvolat na § 102? pretoze ja som tiez toho nazoru, ze nema narok na viac ako 7 dni. dakujem
      zbaliť

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.