Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Domácky zamestnanec, ktorý by mal pracovať aj v mieste zamestnávateľa
Dobrý deň, poprosila by som o radu. Máme zamestnanca prijatého ako domácky zamestnanec. Potrebovali by sme aby tento zamestnanec aspoň 2 dni v mesiaci pracoval aj v mieste pôsobenia zamestnávateľa. Dá sa to upraviť v pracovnej zmluve, alebo by som mala rozdeliť pracovný pomer a dať zamestnancovi 2 pracovné zmluvy, jednu ako domácky zamestnanec a druhú ako riadny pracovný pomer na skrátený úväzok?
Ďakujem
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Urcite by mal mat jednu pracovnu zmluvu, jedna sa o to iste pracovne miesto a cinnost, akurat treba komplikovanejsie zadefinovat miesto vykonu prace. Do casti o mieste vykonu prace - miesto trvaleho bydliska, pobytyu - je potrebne vlozit cast o vykone prace v mieste sidla zamestnavatela vtedy a vtedy.
Za tieto dni, ktore bude dochadzat do firmy, sa nanho budu vztahovat aj ustanovenia o prekazkach, nadcasoch atd ktore sa inak na domackeho zamestnanca nevztahuju.
Alebo nechate miesto vykonu prace doma, a cesty do firmy budete ponimat ako sluzobne cesty (cestovne, stravne, ...), ku ktorym da vopred suhlas.
Za tieto dni, ktore bude dochadzat do firmy, sa nanho budu vztahovat aj ustanovenia o prekazkach, nadcasoch atd ktore sa inak na domackeho zamestnanca nevztahuju.
Alebo nechate miesto vykonu prace doma, a cesty do firmy budete ponimat ako sluzobne cesty (cestovne, stravne, ...), ku ktorym da vopred suhlas.
Domácky zamestnanec, ktorý by mal pracovať aj v mieste zamestnávateľa
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 07.06.17
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 11.02.15
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 02.11.10
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 13.04.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 12.08.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
