Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pracovná cesta a nadčas?
Dobrý den,
Pracovný čas u zamestnávateľa je určený od 8.00 hod. do 16.00 hodiny, čiže zvyčajne 8 hodín.
Zamestnanec nastúpil na pracovnú cestu o 7.00 hodine, išiel do zahraničia na rokovanie, cesta trval do 11:00, čiže 4 hodín.
Rokovanie trval od 11.00 - 17.00 hodiny, čiže pracoval 6 hodín.
Od 17.00 hodín do 21:00 cestoval späť ( tiež 4 hodiny).
Tak viem že stravné sa vypočíta na dobu od 7.00- 21.00, a že zamestnanec ten čas ktorí stráví cestovaním nezapočítava sa do pracovného času a nejde ani o prácu nadčas.
Otázkou je či prislúha zamestnancovi mzda za prácu nadčas od 16:00- 17:00 (neodpracoval 8 hodín, ale je to už mimo ustanoveného, zvyčajného pracovného času zamestnanca…)? To mi nie je celkom jasné…
Dakujem za odpoved
Pracovný čas u zamestnávateľa je určený od 8.00 hod. do 16.00 hodiny, čiže zvyčajne 8 hodín.
Zamestnanec nastúpil na pracovnú cestu o 7.00 hodine, išiel do zahraničia na rokovanie, cesta trval do 11:00, čiže 4 hodín.
Rokovanie trval od 11.00 - 17.00 hodiny, čiže pracoval 6 hodín.
Od 17.00 hodín do 21:00 cestoval späť ( tiež 4 hodiny).
Tak viem že stravné sa vypočíta na dobu od 7.00- 21.00, a že zamestnanec ten čas ktorí stráví cestovaním nezapočítava sa do pracovného času a nejde ani o prácu nadčas.
Otázkou je či prislúha zamestnancovi mzda za prácu nadčas od 16:00- 17:00 (neodpracoval 8 hodín, ale je to už mimo ustanoveného, zvyčajného pracovného času zamestnanca…)? To mi nie je celkom jasné…
Dakujem za odpoved
Naposledy upravil ment2137 : 02.02.20 at 14:08
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
odpracoval 8 hodín + 1 hodinu nadčas
ZoCN § 37
Čas, ktorý na pracovnej ceste spadá do pracovného času zamestnanca, strávený bez jeho zavinenia inak ako plnením pracovných úloh, sa na účely tohto zákona považuje za výkon práce.
a keďže rokovanie bolo do 17:00, tak aj práca nadčas 1 hodina
ešte môže byť aj:
ZP § 96b
Náhrada za stratu času
Zamestnávateľ môže v kolektívnej zmluve alebo so zástupcami zamestnancov dohodnúť, že za čas pracovnej cesty mimo rámca rozvrhu pracovnej zmeny, ktorý nie je prácou nadčas alebo pracovnou pohotovosťou, patrí zamestnancovi dohodnutá peňažná náhrada alebo náhradné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
ZoCN § 37
Čas, ktorý na pracovnej ceste spadá do pracovného času zamestnanca, strávený bez jeho zavinenia inak ako plnením pracovných úloh, sa na účely tohto zákona považuje za výkon práce.
a keďže rokovanie bolo do 17:00, tak aj práca nadčas 1 hodina
ešte môže byť aj:
ZP § 96b
Náhrada za stratu času
Zamestnávateľ môže v kolektívnej zmluve alebo so zástupcami zamestnancov dohodnúť, že za čas pracovnej cesty mimo rámca rozvrhu pracovnej zmeny, ktorý nie je prácou nadčas alebo pracovnou pohotovosťou, patrí zamestnancovi dohodnutá peňažná náhrada alebo náhradné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | ivka70 |
Pracovná cesta a nadčas?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 14.01.15
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 19.07.12
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 11.09.07
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 19.12.06
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 19.10.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
