Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
dohoda o nižších príplatkoch
Dobrý deň, povaha práce - dojenie - vyžaduje, aby sa vykonávala pravidelne v sobotu a nedeľu a pravidelne denne 2 hodiny nočnej práce. K 31.12.2019 mám 19 stálych zamestnancov. Môžeme s nimi dohodnúť nižšie príplatky v dodatku k zmluve? Môže sa to týkať len tých zamestnancov, ktorí vykonávajú túto prácu a ostatní budú mať neponížené príplatky? Myslím tak, že by sa táto dohoda týkala len niektorých zamestnancov. Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Prevazna cast ich prace je vykovavana cez vikend alebo v noci?
Pochybujem. To treba zvazit, lebo podla mna ,prevaznu cast vykobnavaju cez den a cez pracovne dni ....
A do 20 zamestnancov je aj s dohodarmi ....
Ak teda sucasne splnate vsetky podmienky, dohodnut to mozete v pracovnej zmluve len s tymi, ktorych a to tyka ....
Zamestnávateľ môže zo zamestnancami dohodnúť aj nižší príplatok za prácu v sobotu, v nedeľu a za prácu v noci, ale len za súčasného dodržania podmienok:
- vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky sa vyžaduje, aby sa prevažná časť práce vykonávala v sobotu, v nedeľu, alebo ako nočná práca,
nejde o rizikovú prácu,
- táto dohoda musí byť upravená v kolektívnej zmluve (ak u zamestnávateľa pôsobia odbory), alebo v pracovnej zmluve zamestnanca (ak u zamestnávateľa nepôsobia odbory),
- k 31.12. predchádzajúceho kalendárneho roka zamestnávateľ zamestnával menej ako 20 zamestnancov (zamestnanci na hlavný pracovný pomer aj dohodári).
Pochybujem. To treba zvazit, lebo podla mna ,prevaznu cast vykobnavaju cez den a cez pracovne dni ....
A do 20 zamestnancov je aj s dohodarmi ....
Ak teda sucasne splnate vsetky podmienky, dohodnut to mozete v pracovnej zmluve len s tymi, ktorych a to tyka ....
Zamestnávateľ môže zo zamestnancami dohodnúť aj nižší príplatok za prácu v sobotu, v nedeľu a za prácu v noci, ale len za súčasného dodržania podmienok:
- vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky sa vyžaduje, aby sa prevažná časť práce vykonávala v sobotu, v nedeľu, alebo ako nočná práca,
nejde o rizikovú prácu,
- táto dohoda musí byť upravená v kolektívnej zmluve (ak u zamestnávateľa pôsobia odbory), alebo v pracovnej zmluve zamestnanca (ak u zamestnávateľa nepôsobia odbory),
- k 31.12. predchádzajúceho kalendárneho roka zamestnávateľ zamestnával menej ako 20 zamestnancov (zamestnanci na hlavný pracovný pomer aj dohodári).
zuza 74 Ja som sa stretla s vyjadrením: "ak povaha práce alebo podmienky prevádzkyvyžadujú, aby sa práca pravidelne vykonávala v sobotu, nedeľu." Nie prevažná časť. Ďakujem.
dohoda o nižších príplatkoch
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 21.06.04
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 15.06.04
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 14.06.04
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 10.06.04
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 18.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
