Zavrieť

Porady

minimálna mzda

Musí sa robiť zamestnancovi dodatok k pracovnej zmluve kvôli minimálnej mzde , ktorá je v roku 2020 580 € ? Zamestnanec má mzdu v zmluve 500 €, ale každý mesiac dostáva prémie vo výške 100 € .
3 komentárov     zbaliť
veronikasad Mas uvedeny stupeň narocnosti v orscovnej zmluve?
bma Nie, ignoruju to
veronikasad Vykonávaná práca zodpovedá I. stupňu náročnosti ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    HRprofi je offline (nepripojený) HRprofi

    Poradca/Konzultant/Audítor/interim HR Manager v HR a mzdovej oblasti (HR and Payroll consultant) v HRprofi.sk. ...viac HRprofi
    Dobrý deň prajem. Minimálna mzda sa rozumie základná hrubá mzda. Do minimálnej mzdy nemôžete započítavať odmeny a príplatky. Ak Dodatok k PZ neurobíte, dodávateľ vášho mzdového systému by jeho aktualizáciou mal nastaviť "dopočet do minimálnej mzdy". Znamená to, že systém zam-covi automaticky rozdiel do 580 EUR dopočíta.
    Na druhej strane, je čistejšie a voči kontrolám aj ľahšie preukázateľné, ak zam-covi urobíte Dodatok s úpravou základnej mzdy a túto zmenu urobíte aj v mzdovom programe.

    Všetky variabilné zložky mzdy by mali byť formalizované, t.j. mal by existovať interný predpis/smernica, či je nárokovateľná alebo nenárokovateľná a podmienky, ktoré musí zamestnanec splniť, aby ju dostal. Ak celková mzda btto s vylúčením príplatkov definovaných v ZP §96-§124 nedosiahne úroveň minimálnej mzdy, aplikuje sa doplatok do minimálnej mzdy (minimálnej mzdy ale v zmysle zohľadnenia stupňa náročnosti práce).
    Naposledy upravil HRprofi : 07.02.20 at 08:13
    veronikasad Nesuhlasim, odmena je súčasť minimalnej mzdy
    Jana Motyčková súhlasím s Veronikou

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.