Podla pracovnej zmluvy uzavretej v septembri mam mzdu - 3,20€ na hodinu + 20% premie zo mzdy + odmeny.. od 1.1.2020 sa minimalna hodinova mzda zdvihla na 3,33€ na hodinu.. je moj zamestnavatel povinny mi zdvihnut hodinovu mzdu podla zakona, alebo kedze je minimalna mzda 580€ tak je to ok, lebo celkovo mam vyssiu mzdu ako 580€? dakujem za odpoved..