Zavrieť

Porady

Neodpracovaný deň

Zamestnanec bol PN od 27.1.2020 do 4.2.2020. Práceschopný 5.2.2020. Zamestnávateľ mu telefonicky oznámil a poštou poslal oznámenie, že jeho pracovný pomer končí dňom 5.2.2020 v skúšobnej dobe. Zamestnanec oznámenie o skončení prac. pomeru prevzal 3.2.2020. Ako riešiť deň 5.2.2020, zamestnanec už po ukončení PN nepracoval, prišiel odovzdať len kľúče od kancelárie a služobný mobil, čo trvalo cca hodinu. Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Môžete mu dať dovolenku alebo zaplatiť ako odpracovaný, ak mu už bol daný zlý dátum skončenia PP. Zamestnáv. evidentne nechcel aby po skončení DPN pokračoval v PP a tak mu mal dať dátum skončenia PP 4.2..
    Ľaľa Nárok na dovolenku mu nevznikol, zamestnávateľ dodržal všetky lehoty, zamestnanec poslal doklad o ukončený PN až 7.2.2020, uvažujem, že mu zaplatíme len tú 1 hodinu-odovzdávanie kľúčov, mne to vychádza tak, že zamestnanec asi nepochopil, že 5.2. má ešte pracovať....Kľúče bol odovzdal až 11.02. na tel. žiadosť zamestnáveľa...
    Tweety V SD je možné skončiť PP aj počas DPN,, to len pre budúcnosť.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.