Aké sú povinnosti zamestnávateľa pri OČR zamestnanca? Zamestnanec by mal nahlásiť dátum začatia OČR, ktorú posiela do soc. poisťovne a zamestnávateľ nahlási kód 10 do ZP, do SP sa nahlasuje len prerušenie po 10. dni OČR/ aj keď to bude v tomto prípade asi 14. deň/? V prípade , že bude mať 60 %náhradu mzdy pri prekážkach v práci , má sa to niekde nahlásiť, alebo je to len interná záležitosť / na základe nejakého dodatku? / Ďakujem za odpoveď
V pripade školopovinneho dieťaťa nemusí,a očr bude dovtedy,dokedy bude zatvorená škola.
https://www.podnikajte.sk/socialne-a...pn-koronavirus