ach jaj, neznižuje sa úväzok, ale platí zamestnávateľ náhradu mzdy pre iné prekážky vo výške 60%, je to podľa § 142 ods. 4: znie:
Prekážky na strane zamestnávateľa:
(4) Ak zamestnávateľ vymedzil v písomnej dohode so zástupcami zamestnancov vážne prevádzkové dôvody, pre ktoré zamestnávateľ nemôže zamestnancovi prideľovať prácu, ide o prekážku v práci na strane zamestnávateľa, pri ktorej patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume určenej dohodou najmenej 60 % jeho priemerného zárobku. Dohodu podľa prvej vety nemožno nahradiť rozhodnutím zamestnávateľa