Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Povinnosť zamestnávateľ - skončenie materskej nastup na PN
Dobrý deň, prosím poradil by mi niekto ako postupovať v pripade, ak zamestnankyni skončila 16.03. materska od 18.03. je na PN? Ake povinnosti má v tomto prípade zamestnávateľ? Je potrebné zo strany zamestnávateľa potvrdiť PN?Za radu ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Nuž - zaplatiť náhradu mzdy za 10 dní 
. predpokladám, že povinnosti sú rovnaké ako u ostatných zamestnancov .
https://www.socpoist.sk/dalsie-povin...sie-povinnosti
....
ospravedlňujem sa - zle som pozrela ten dátum, je tam už prerušenie - platí to, čo JankaM napísala.
. predpokladám, že povinnosti sú rovnaké ako u ostatných zamestnancov .https://www.socpoist.sk/dalsie-povin...sie-povinnosti
....
ospravedlňujem sa - zle som pozrela ten dátum, je tam už prerušenie - platí to, čo JankaM napísala.
Naposledy upravil Katy a R : 20.03.20 at 07:17
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | monika1991 |
monika1991 Ešte upresním situáciu. 16.03 - posledný deň kedy bola zamestnankyňa ešte na materskej, nahlásila nam že od 17. je už na rodičovskej, čo sme nahlásili aj na SP aj ZP s týmto dátumom a dnes prišla s tým že od 18. je PN. Vzťahuje sa to teda aj na tento prípad?
Jana Motyčková Nie, nemá nárok na náhradu príjmu ani nemocenské, ani zamestnávateľovi PN neoznamuje. Má preruśené poistenie, počas prerušenia nebeží ochranná lehota.
Povinnosť zamestnávateľ - skončenie materskej nastup na PN
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 35, Posledný príspevok: 11.08.22
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 22.06.10
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 23.01.09
- Príspevkov: 16, Posledný príspevok: 15.07.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 21.05.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
