Naša prevádzka je zatvorená, lebo sa odhlásili klienti, firma je zamknutá.
Kto mohol, hodil sa na OČR a PN, ostatných zamestnávateľ telefonicky požiadal, aby si požiadali o neplatené voľno, že firma je zamknutá. Vyhoveli sme a teraz to ľutujem.

Písomnú výzvu od zamestnávateľa, aby sme nechodili do roboty a požiadali o neplatené voľno, nemáme.
Napr. ja som podala žiadosť o neplatné voľno mailom po telefonáte vedúceho pracovníka, že klienti sú odhlásení, firma je zatvorená a že ostatní zamestnanci, čo nemajú OČR a PN, si požiadali o neplatené voľno.
Mám teraz spätne požiadať firmu o písomnú výzvu, aby som nechodila do roboty, s uvedením dôvodu?
Som ochotná vymeniť čerpané voľno neplatené za dovolenku, spätne. Je firma povinná vyhovieť mi ?
Alebo som bola hlúpa, moja smola?
Po minutí dovolenky chcem, aby šlo o prekážku zo strany zamestnávateľa. Je to ok? Ako to urobiť? Musia mi písomne (?stačí mailom) - oznámiť, že firma nepracuje a vyzvať ma, aby som nešla do roboty?

Ina, dúfam, že bude zverejnené, že kto dostal pomoc od štátu v súvise s COVID19. Aby si zamestnávateľ nenechal kompenzácie a zamestnancom nedal nič - nejaké kompenzácie platu. Orgány by tiež mohli (MPSV alebo iné) stannoviť pravidlá, koľko z kompenzácií by mali dostať zamestnanci. Celé je to aj strašná pôda pre korupciu, ale to len na okraj, sem to nepatrí.

Prosím radu, ako si to - my (aj hlúpi) zamestnanci - máme ošetriť.

Veľmi pekne ďakujem za Vaše rady.