Zatial mu narok nevznikol, ale je predpoklad, ze mu do konca roku vznikne. Do potrebnych odpracovanych dni sa mu pocita aj den cerpania starej dovolenky v tomto roku.
Aj ostatnym zamestnancom v januari pridelis rocny narok, aj ked im este narok nevznikol. Takze mas 2 moznosti, bud to budes sledovat a menit narok az dovtedy, kym neodpracuje 60 dni (narok na dovolenk uza odpracovne dni) alebo mu priznas rocny narok a keby nahodou opat marodil alebo skoncil PP, tak ho upravis.
So suhlasom zamestnavatela je mozne cerpat aj dovolenku, na ktoru narok este nevznikol, ale je predpoklad, ze vznikne (napr. do konca roka)
Naposledy upravil ivka70 : 02.04.20 at 14:53