Prijať zamestnanca na pracovný pomer
na 2-3 hodiny, alebo radšej na dohodu o pracovnej činnosti?/s pravidelnym prijmom/. Jedná sa o jednoduchšie administrativne prace.Odvody sa budu platit v obidvoch pripadoch,to mi je jasne.Čo by ste odporučili?Tej práce nie je veľa.
Dohoda o prac.čin. by bola praca na každy den 2hodiny, admin.prace. Na prac.zmluve ma odradza to, že je to len na 2 hodiny a vraj novovzniknute prac. miesto sa ma hlasit na urade prace alebo niekde inzerovať od r.2019? A dohodu netreba.Pracovnička je už vybrata.Ako by to bolo s tou zdrav.poisťovnou?Musi si ďalej platiť ako samoplatitel? Mesačna odmena by bola nad 200€. Ďakujem za radu.