Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ako vysporiadat dovolenku zamestnanca ktorému sa skrátil pracovný úväzok
Mal nárok na 15 dní dovolenky,do 30.3. Od 1.4 presiel na skrátený úväzok iba na jeden deň v týždni, má sa dovolenka necerpana do 1.4. preplatiť? Na skrátený úväzok má nárok na dovolenku na 5 dní za kal.rok(25:5) x 1prac. deň v týždni :,= 5dni.Ak by si čerpal dovolenku aj s narokom do 1.4., nebol by v práci aj viac ako štvrťrok.dakujem...
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
nárok na dovolenku je v týždňoch - u neho bude týždeň dovolenky 1 deň; zamestnanec od 1.4. teda "prerobí", mal čerpať ešte do 30.3.
Laco.SK Prepáčte, že vpisujem do "starej témy", moja otazka je, že ak zamestnanec nemal možnosť čerpať dovolenku pred zmenou na skrateny uvazok co s nevycerpanou dovolenkou? Alebo sa opytam inak, ak sa dohodne praca napr na Po, Ut, Str ... a Stv a Pia bude mat volno, ked si zoberie tri dni dovolenky prave Po-Str, odpocita sa mu tyzden? Ved vo Stv a Pia ma volno ...
ivka70 Ak ma pracovny cas podla zmluvy 3 dni v tyzdni, jeho pracovny tyzden je trojjdnovy, aj tyzden dovolenky su 3 dni.
Ako vysporiadat dovolenku zamestnanca ktorému sa skrátil pracovný úväzok
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 35, Posledný príspevok: 16.11.21
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 17.12.15
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 27.10.15
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 21.02.14
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 17.06.13
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
