Zavrieť

Porady

preplatenie dovolenky pri skončení PP a zmenenom uväzku

Ahojte, potrebovala by som poradiť , zamestnanec si preniesol z roku 2019 8,5 dňa dovolenky, kedy pracoval na plný uvázok. V marci 2020 prešiel na 1/4 uvázok a k 31.3.2020 skončil PP. Moja otázka : ako správne preplatiť nevyčerpanú dovolenku, a pracoval aj na plný a aj na1/4 uvázok? Mám sa riadiť aktuálny uväzkom a podľa toho aj dovolenku preplatiť, alebo je potrebné to rozrátať? ďakujem vopred za pomoc
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    D preplatíš priemerkou zo 4. kvartálu, teda tú, ktorá je platná k 1.1.2020.
    kamka1984 mne skôr ide o to, či stará dovolenka nemá byť preplatená ako plný uväzok (8,5 dňa x 8 hodín) a tá čo mu ostala v roku 2020 ako 1/4 uväzok ( zostali mu 4 dni x 2 hod.)

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Dovolenku preplatíš aktuálnym úväzkom, bohužial, na škodu zamestnanca. Mal si dovolenku vyčerpať pred zmenou uväzku.
    Rozdiel mu môžete doplatiť formou odmeny

    preplatenie dovolenky pri skončení PP a zmenenom uväzku

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.