Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Výpočet výšky nemocenského

Na základe potvrdenia zamestnávateľa, v ktorom tento v jeho bode 7. určil mesačný vymeriavací základ zamestnanca vo výške 1 504,91 Eur, rozhodla Sociálna poisťovňa o nároku na nemocenské vo výške 23,295745 za deň. Akým spôsobom sa nemocenské počíta, je jeho výška správna ? Ďakujem za odpovede.
6 komentárov     zbaliť
ivka70 to potvrdenie bolo za ake obdobie?
xeva V RO čerpala pracovníčka rodičovskú dovolenku - v období od 12.11.2017 do 8.3.2020. Vymeriavací základ bol určený na základe platnej pracovnej zmluvy z júla 2016. Hneď 9.3.2020 začala PN - rizikové tehotenstvo, predpokladaný termín pôrodu koniec júna.
Mila123 Keďže nemala aktívny rok 2019 berie sa po RD pravdepodobný zárobok, t.j. taký aký by zrejme dosiahla keby pracovala....
xeva Áno, ten sme oznamovali SP na formulári Potvrdenie zamestnávateľa... vo výške, ako je uvedená v otázke. Vychádzali sme z platnej pracovnej zmluvy. Poisťovňa však nebrala do úvahy všetky body zmluvy , tak ako to uvádzam v komentári k odpovedi Katy a R, iba výšku mzdy z roku 2016, z ktorej sme odvádzali za pracovníčku v tom roku poistné.
xeva Podľa informácie pracovníčky SP bola výška nemocenského vypočítaná správne a to tak, že pre jeho určenie sa bralo do úvahy iba poistné, ktoré bolo zaplatené zamestnávateľom v roku 2016 a z ktorého bolo vypočítané prvé nemocenské a následne materské. Vraj sa jedná o reťazenie, že majú na to vyjadrenie ústredia. Potvrdenie zamestnávateľa na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku, o ktorého zaslanie nás poisťovňa požiadala, následne aj pracovnú zmluvu pri určení výšky nemocenského nebrali do úvahy, pretože pracovníčka neodpracovala v roku 2020 ani jeden deň a nie je jasné, koľko by bola pohyblivá výška výška mzdy nad rámec základnej mzdy / aj keď je v pracovnej zmluve dohodnuté, že bude min.600 eur mesačne /. Použili údaj z roku 2016 aj keď v zmluve je dohodnutá valorizácia 5% od roku 2018. K chýbajúcim údajom o určení výšky DVZ v rozhodnutí sa pracovníčka vyjadrila, že bude rovnaký ako pri materskom a bude oznámený v rozhodnutí o materskom. To zatiaľ pracovníčka nedostala. Inak v rozhovore neustále zdôrazňovala, že mohli určiť aj minimálnu výšku nemocenského, je to naozaj iba na rozhodnutí SP ?
Katy a R to minimálne nemocenské je blbosť (žeby len robila bu,bu,bu?) - zákony platia aj pre pracovníkov SP - doplním
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

    Katy a R
    pre výpočet sa berie VZ za celé RO - a počet dní.
    Ale v rozhodnutí má určite úplne presne napísané - ako došli k tejto sume.
    zz/2003-461/54
    zze/2003-461/57/4
    Naposledy upravil Katy a R : 10.06.20 at 07:02
    0
    12 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    xeva V doručenom rozhodnutí nie je okrem toho, že má podľa § 30, 34 ods.1, § 37 ods.1 a § 57 zákona na nemocenské nárok, žiadny výpočet.
    Katy a R však pozri tie citované §§ - 57 znamená pravdepodobný VZ (podľa zadania som nevedela - že sa ten použije - doplnila si až potom)
    xeva Vychádza to približne tak, že vzali do úvahy základnú mzdu s príplatkami 1300 Eur z roku 2016, z ktorej sme v roku 2016 odvádzali poistné. V zmluve má však valorizáciu 5% ročne od januára 2018, kedy mala nastúpiť znova do práce, tú sme uvažovali pri vymeriavacom základe, ktorý sme oznamovali poisťovni.
    xeva Možno to z otázky nie je celkom zrejmé, že ide o pravdepodobný VZ, uviedla som iba označenie bodov formuláru SP, ktorý sme jej zaslali. Ospravedlňujem sa.
    Katy a R no je to menej - hádam len preveriť v SP, či akceptovali?
    xeva Neakceptovali. ich postup mi ozrejmila pracovníčka, ktorá rozhodnutie vypracovala - podrobnejšie som napísala pod prvé odpovede k otázke. Vraj sa jedná podľa stanoviska ústredia k podobnej situácii o reťazenie /?/.
    veronikasad Nedalo sa tomu vyhnut, ze by si bola vycerpala par dni dovolenky, na ktoru jej vznikol nárok pocas MD. Tam ste mohli použiť pre nahradu mzdy aktuálny priemerný zarobok. Az potom mala ist na PN...
    Katy a R keby mala dovolenku - potom by sa asi nepoužili pravdepodobný VZ. Ale aj tak sa mi to nezdá - aj keď to len môj názor (teoretický) - veď načo je potom tam ten údaj od zamestnávateľa, keď na to kašľú? - a v zákone sa píše pri reťazení - že PVZ nesmie byť nižší - ale vyšší predsa môže byť - či?
    xeva veronikasad - ten priemerný zárobok, určený z náhrady mzdy za dovolenku, by sa použil iba pre výpočet nemocenského ?
    xeva Náhrada mzdy za dovolenku, na ktorú pračovníčkej vznikol nárok počas MD /má vyčerpanú/ by sa vypočítala zo mzdy, aktuálnej pre dané obdobie, nie aktuálneho priemerného zárobku, alebo sa mýlim veronikasad ? uznávam však, že by aktuálny priemerný zárobok mohol byť akousi barličkou ako dôkaz, že by mzdu v danej výške v roku 2020 mala, na čo však potom slúži inštitút pravdepodobného vymeriavacieho základu ?
    Jana Motyčková Nech sa zamestnankyňa odvolá a nech to odvôvodní zmluvným zvyšovaním (kópia prac. zmluvy).
    xeva Ďakujem pekne, pani Motyčková, hneď po návrate z pôrodnice to urobí. Kópiu pracovnej zmluvy sme poisťovni zaslali tiež, spolu s formulárom Potvrdenie zamestnávateľa...
      zbaliť

    Výpočet výšky nemocenského

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka