užitočné info cit:
Je potrebné upozorniť na to, že živnostník si môže uplatniť do daňových výdavkov stravné, a to za každý odpracovaný kalendárny deň. Uvedené znamená, že živnostník nemá nárok na stravné za každý pracovný, resp. kalendárny deň, ale musí brať do úvahy reálne odpracované dni.
Prečítajte si celý článok na:
https://www.podnikajte.sk/stravne-a-...trolistky-2019 © Podnikajte.sk
.................
doplním ešte:
1. voľakedy v zákone nebola podmienka pri ošetrovnom že "osobne a celodenne" - terazky tam je ! - takže ? - to k zák o SP.
2. a k daniam - neviem, ako myslíš ten "nárok" - lebo stravné lístky si kupuješ sám - a je len na tebe, koľko si ich kúpiš - keď aj 700 ! Lenže dôležité je, koľko obhájiš skutočných PRACOVNÝCH dní
- aby si mohol uplatniť vo výdavkoch
potreba osobného a celodenného ošetrovania chorého dieťa, chorého manžela, chorej manželky, chorého rodiča alebo chorého rodiča manžela (manželky), ktorého zdravotný stav si podľa potvrdenia príslušného lekára nevyhnutne vyžaduje ošetrovanie inou osobou alebo
osobnej a celodennej starostlivosti o zdravé dieťa do desiatich rokov veku, ak
dieťaťu bolo nariadené karanténne opatrenie
predškolské zariadenie alebo zariadenie sociálnych služieb, v ktorých sa dieťaťu poskytuje starostlivosť, alebo škola, ktorú dieťa navštevuje, boli rozhodnutím príslušných orgánov uzavreté alebo v nich bolo nariadené karanténne opatrenie alebo
fyzická osoba, ktorá sa o dieťa stará, ochorela, bolo jej nariadené karanténne opatrenie alebo bola prijatá do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia, a preto sa nemôže o dieťa starať
potreba osobného a celodenného ošetrovania/potreba osobnej a celodennej starostlivosti o dieťa musí vzniknúť v období trvania nemocenského poistenia alebo v ochrannej lehote
zaplatenie poistného na nemocenské poistenie v správnej sume od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikla potreba osobného a celodenného ošetrovania/potreba osobnej a celodennej starostlivosti o dieťa. Táto podmienka platí najviac za obdobie posledných päť rokov predchádzajúcich kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie ošetrovného, a to spravidla v lehote do konca kalendárneho mesiaca, v ktorom vznikla potreba ošetrovania/starostlivosti o dieťa (výnimkou je, ak potreba osobného a celodenného ošetrovania/osobnej a celodennej starostlivosti o dieťa vznikne v kalendárnom mesiaci, v ktorom vzniklo poistenie prvýkrát alebo v ochrannej lehote)
nesleduje sa, či samostatne zárobkovo činná osoba dosahuje príjem počas poberania ošetrovného
TENTO POSLEDNÝ BOD O TOM HOVORÍ
https://www.socpoist.sk/osetrovne/1294s
Prijem mozes mat, ak mas napr. zamestnancov, alebo platba z predch.obdobia.
Osobny vykon prace pocas poberania osetrovneho nie je možný. Neide o fakturaciu, nesplnas podmienku naroku na ošetrovné
Ak ma zamestnancov, tak samozrejme ten prijem moze mat.