Zavrieť

Porady

prekážka v práci na strane zamestnanca

zamestnanec prinesie potvrdenie, že bol s dieťaťom/ vnukom v pedagogickej poradni (v budove školy) alebo bol u logopéda a žiada preplatenie prekážky na celý deň. Podľa mňa to nespĺňa definíciu v ZP "návšteva zdravotníckeho zariadenia" a nemá nárok na náhradu mzdy.
Ak je na pečiatke kód zdravotníckeho zariadenia (napr. klinický logoped) tak to má nárok na náhradu.
Uvažujem správne? Ako to riešite vy?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

    Mila123
    kto má kód zdravotníckeho zariadenia je zriadený na výkon zdravotnej činnosti podľa zákona č. 578/2004 o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti a poskytujú zdravotnú starostlivosť podľa zákona č. 576/2004....
    to, že ambulancia klinického logopéda nie je napr. na poliklinike ale je v škole, neznamená, že nemá nárok na "paragraf" otec, matka, starký, starká a pod..... toto moje tvrdenie sa netýka pedagogickej poradne, lebo tá určite nie je zdravotníckym zariadením....

    prekážka v práci na strane zamestnanca

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.