Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
narodenie syna zamestnancovi a navýšenie dovolenky
Dobrý deň zamestnancovi 28 ročnému sa narodil v máji syn. Navýšiť mu v máji počet dní dovolenky na 25 dní za rok alebo mu tých 25 dní prepočítať a nedať celých keďže syn sa mu narodil v máji?dakujem
Mila123 Ak sa zamestnanec začne o dieťa trvalo starať až v priebehu roka 2020, zamestnanec má nárok na 4 týždne dovolenky za kalendárny rok 2020 a nárok na pomernú časť dodatočného 1 týždňa dovolenky získava až odo dňa, kedy sa trvalo začal starať o dieťa a túto skutočnosť zamestnávateľovi preukázal. Ustanovenie § 103 ods. 2 Zákonníka práce ustanovuje iba minimálnu výmeru dovolenky („najmenej“), zamestnávateľ môže zamestnancovi v rámci pro-rodinnej politiky poskytnúť aj vyššiu výmeru dovolenky. https://www.ip.gov.sk/zvysena-vymera...stara-o-dieta/
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
nemusí dostať 25 dní záleži od zamestnávateľa môže aj prepočítať odkedy sa dieťa narodila tak to je aj na stranke inšpektoráte práce
sa zamestnanec začne o dieťa trvalo starať až v priebehu roka 2020, zamestnanec má nárok na 4 týždne dovolenky za kalendárny rok 2020 a nárok na pomernú časť dodatočného 1 týždňa dovolenky získava až odo dňa, kedy sa trvalo začal starať o dieťa a túto skutočnosť zamestnávateľovi preukázal. Ustanovenie § 103 ods. 2 Zákonníka práce ustanovuje iba minimálnu výmeru dovolenky („najmenej“), zamestnávateľ môže zamestnancovi v rámci pro-rodinnej politiky poskytnúť aj vyššiu výmeru dovolenky.
sa zamestnanec začne o dieťa trvalo starať až v priebehu roka 2020, zamestnanec má nárok na 4 týždne dovolenky za kalendárny rok 2020 a nárok na pomernú časť dodatočného 1 týždňa dovolenky získava až odo dňa, kedy sa trvalo začal starať o dieťa a túto skutočnosť zamestnávateľovi preukázal. Ustanovenie § 103 ods. 2 Zákonníka práce ustanovuje iba minimálnu výmeru dovolenky („najmenej“), zamestnávateľ môže zamestnancovi v rámci pro-rodinnej politiky poskytnúť aj vyššiu výmeru dovolenky.
8 komentáre - rozbaľ zbaliť
jales Tak sa to počíta aj u ženy, ktorej sa v priebehu roka narodí dieťa? Pre materskú dovolenku sa dovolenka nekráti a pre rodičovskú dovolenku nevymešká 100 dni v roku.
avalik Vyjadrenia IP je potrebne brat s rezervou.
Zakonnik prace neuvadza moznost pomerneho zvysenia dovolenky v tomto pripade - neuvadza ani ako dlho tato starostlivost ma byt pocas roka - teda zamestnanec preukaze trvalu starostlivost o dieta a od tohto momentu ma narok na 5 tyzdnov dovolenky - aj keby sa dieta narodilo 31.12.
IP ma dohliadat na dodrziavanie Zakonnika prace v prospech zamestnanca, nie davat vyjadrenia, ktore su v neprospech zamestnanca.
Zakonnik prace neuvadza moznost pomerneho zvysenia dovolenky v tomto pripade - neuvadza ani ako dlho tato starostlivost ma byt pocas roka - teda zamestnanec preukaze trvalu starostlivost o dieta a od tohto momentu ma narok na 5 tyzdnov dovolenky - aj keby sa dieta narodilo 31.12.
IP ma dohliadat na dodrziavanie Zakonnika prace v prospech zamestnanca, nie davat vyjadrenia, ktore su v neprospech zamestnanca.
narodenie syna zamestnancovi a navýšenie dovolenky
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 22, Posledný príspevok: 21.09.17
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 02.04.15
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 05.03.14
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 25.11.13
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 13.06.11
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
