Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
V práci máme pružný aj pevný pracovný čas.
Viem, že pri pružnom pracovnom čase sa nesmú prenášať hodiny do ďalšieho mesiaca, ale ako je to pri pevnom pracovnom čase, ak sa stane, že musím dorobiť prácu, ale nemám to písomne ako nariadený nadčas?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Definuje zamestnavatel.
Ak to povoli, mozu sa take hodiny preniest, musi definovat v internom predpise.
Plati to aj pre pruzny aj pre pevny pracovny cas.
Nemusi to povolit ani v jednom z nich, moze v kazdom.