Zavrieť

Porady

Rekreácia zamestnancov - prac. čas 37,5 hodín týždenne - maximálny príspevok

Ahojte,

v našej spoločnosti máme pracovný čas 7,5 hodín denne + 0,5 hod. obedňajšia prestávka. Aký je v tomto prípade nárok na príspevok na rekreáciu, je to 275 € alebo 257,82 €? (93,75 % je 37,5 hod zo 40 hod = 275 x 0,9375 = 257,82 €).

Podľa § 85, ods. 5 je pracovný čas z-ca najviac 40 hodín týždenne. Takže z toho sa dá predpokladať, že ročný nárok by mal byť teda 257,82 €, keďže aj príspevok je najviac 275 €?

Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ak ma firma 37,5 hodinovy tyzdenny pracovny cas, je max. prispevok 275 eur.

    Prispevok max. 257,82 eur by bol v pripade, ze firma ma vseobecne 40 hodinovy pracovny tyzden a je nejaky pracovnik, ktory ma kratsi tyzdenny uvazok ako standardny firemny a ma len 37,5 hodinovy uvazok.

    Rekreácia zamestnancov - prac. čas 37,5 hodín týždenne - maximálny príspevok

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.