Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Prestavky v praci
Môže zamestnávateľ predĺžiť pracovný čas vo firme z dôvodu, že zamestnanci chodia fajčiť s tým, že dá zamestnancom okrem povinnej 0,5-hodinovej prestávky ešte ďalšie dve prestávky po 15 minút.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Zamestnavatel ziadny pracovny cas nepredlzuje.
Zamestnavatel len definuje viac prestavok, ktore sa do pracovneho casu nepocitaju.
Moze to urobit, Zakonnik prace definuje len minimalnu hodnotu pre strestavku: aspon 1 prestavka, minimalne pol hodinova, najneskor po 6 hodinach prace.
Ak definuje zamestnavatel viac prestavok a v dlhsom rozsahu, neporusi zakon.
Dotkne sa to, zial, aj nefajciarov a na spokojnosti zamestnancov to neprida, ale ak si inak nevie poradit, je to riesenie.
Zamestnavatel len definuje viac prestavok, ktore sa do pracovneho casu nepocitaju.
Moze to urobit, Zakonnik prace definuje len minimalnu hodnotu pre strestavku: aspon 1 prestavka, minimalne pol hodinova, najneskor po 6 hodinach prace.
Ak definuje zamestnavatel viac prestavok a v dlhsom rozsahu, neporusi zakon.
Dotkne sa to, zial, aj nefajciarov a na spokojnosti zamestnancov to neprida, ale ak si inak nevie poradit, je to riesenie.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | sito |
4 komentáre - rozbaľ zbaliť
sito Hmm, fajčenie, fajčenie isto nie je pracovná činnosť za ktorú zamestnanec má nárok za túto činnosť nárok na mzdu v žiadnej firme. Možno v takej kde spracovávajú tabak, vyrábajú cigary, cigarety. Degustátor.
" Podrobnejšie podmienky poskytnutia prestávky na odpočinok a jedenie vrátane jej predĺženia zamestnávateľ dohodne so zástupcami zamestnancov."
Takže zamestnávateľ nemôže z vlastnej vôle definovať. Musí, mal by sa dohodnúť so zamestnancami prípadne ich zástupcami.
Existuje niečo ako pohyblivá časť mzdy, prémie. Ak zamestnanec nepracuje ale fajčí, môže mu zamestnávateľ krátiť, prípadne nevyplatiť spomenutú časť mzdy. Ale aby nefajčiarovi nariadil, že je povinný dva krát 15 min. pozerať na fajčiara ako fajčí a ten čas mu nebude započítaný do jeho pracovného času, žeby áno?
" Podrobnejšie podmienky poskytnutia prestávky na odpočinok a jedenie vrátane jej predĺženia zamestnávateľ dohodne so zástupcami zamestnancov."
Takže zamestnávateľ nemôže z vlastnej vôle definovať. Musí, mal by sa dohodnúť so zamestnancami prípadne ich zástupcami.
Existuje niečo ako pohyblivá časť mzdy, prémie. Ak zamestnanec nepracuje ale fajčí, môže mu zamestnávateľ krátiť, prípadne nevyplatiť spomenutú časť mzdy. Ale aby nefajčiarovi nariadil, že je povinný dva krát 15 min. pozerať na fajčiara ako fajčí a ten čas mu nebude započítaný do jeho pracovného času, žeby áno?
ivka70 Moze aj zakazat opustit pracovisko mimo vyhradenej prestavky - a fajciari maju smolu.
Asi je dalsia prestavka prijatelnejsie riesenie, mozno aj odkonzultovane so zastupcami zamestnancov.
Asi je dalsia prestavka prijatelnejsie riesenie, mozno aj odkonzultovane so zastupcami zamestnancov.
Prestavky v praci
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 01.09.11
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 25.07.11
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 22.11.10
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 14.09.10
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 10.07.09
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
